کارآزمایی بالینی بررسی تاثیر آموزش مدیریت استرس بر استرس شغلی پرستاران اتاق عمل

استرس شغلی فشار روانی- اجتماعی است که در نتیجه شرایط سخت کاری به وجود آمده و بر روی عملکرد فردی و سلامت جسمی و روانی فرد تاثیر می گذارد. ماهیت کاری بیمارستان مخصوصا اتاق عمل مولد استرس ها و تنش های زیادی برای پرستاران آن می باشد که زمینه مشکلات فراوان است. به همین علت مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر آموزش های مدیریت استرس بر استرس شغلی پرستاران اتاق عمل انجام می گیرد. این مطالعه کارآزمایی شاهد دار تصادفی باحجم نمونه60 نفر می باشد. پرستاران اتاق عمل که پرسشنامه اسیپو را پر می کنند با استفاده ازنرم افزار RA بصورت تصادفی به دو گروه آزمایش وکنترل تقسیم می شوند. گروه آزمایش در برنامه مداخله شرکت می کنند. مداخله آموزشی طی پنج جلسه به صورت هفتگی به مدت 45 دقیقه در هر جلسه برگزار می شود. در این مداخلات روش های کنترل استرس شامل تکنیک های آرام سازی آموزش داده می شود. گروه آزمایش و گروه کنترل بعد از مداخله مجددا پرسشنامه ها را پر می کنند. معیار های ورود شامل: مدرک تحصیلی در مقطع کارشناسی یا ارشد؛ نمره استرس شغلی 150 به بالا؛ تمایل به شرکت در مطالعه؛ حداقل 5 سال سابقه کار. معیار خروج از مطالعه: عدم تمایل به ادامه همکاری. پرسشنامه استرس شغلی اسیپو شامل 60 سوال برای اندازه گیری فاکتورهای استرسی در مقیاس 5 درجه ای لیکرت است که نمره 150 تا300 بیان کننده استرس متوسط تا شدید می باشد. داده هابه وسیله SPSS نسخه 18 توسط تست آماری تی مستقل و تی زوج مورد تجزیه و تحلیل قرار میگیرد.

دانشگاه علوم پزشکی شیراز