مقایسه تاثیر آموزش مهارتهای مدیرتی مدیران بر بهره وری ماماها

هدف از این مطالعه بررسی تاثیر آموزش مهارتهای مدیریتی مدیران بر روی بهره وری ماماها ست.این مطالعه به روش نیمه تجربی دو گروهی تصادفی می باشد.جمعیت مورد مطالعه پرسنل ماما یی شاغل در بخش های زنان و زایمان بیمارستان های دولتی غیر آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کردستان می باشندحجم نمونه را ماماهای واجد شرایط ورود به مطالعه تشکیل می دهند که به روش طبقه بندی تصادفی وارد مطالعه می گردند(n=80)و در دو گروه مداخله و کنترل قرار می گیرند.مدیران در بیمارستانهای گروه مداخله به روش سرشماری وارد مطالعه می شوندمعیار ورود ماماها:مدرک کاردانی و بالاتر؛استخدام و طرحی؛اشتغال بیش از 6 ماه در بخش فعلی.ورود مدیران:کارشناسی وبالاتر پرستاری و مامایی.اشتغال بیش از 1سال در پست فعلی.خروج ماماها:انصراف ازشرکت در پژوهش .خروج مدیران:عدم حضور در نصف جلسات آموزشی .مداخله:آموزش مهارتهای مدیرتی برای سرپرستان زایشگاه و بخش زنان و سوپروایزرها و مترونهای بیمارستانهای گروه مداخله در 4 جلسه (4ساعتی)به مدت 1ماه می باشد.قبل و12 هفته بعد از مداخله پرسشنامه های بهره وری به ماماهای هر دو گروه داده می شود.

دانشکده پرستاری و مامایی ، دانشگاه علوم پزشکی تهران