بررسی تاثیرتوانمندسازی روانشناختی براسترس شغلی، تعهد حرفه ای، و خودکارآمدی پرستاران شاغل در بخش اورژانس

ارتقاء خودکارآمدی و تعهد حرفه ای پرستاران و بهبود کیفیت مراقبت های پرستاری در بخش های اورژانس

این مطالعه از نوع کارآزمایی بالینی با گروه کنترل می باشد که روی 80 نفر از پرستاران بخش اورژانس در بیمارستان ایت الله کاشانی و هاجر شهرکرد انجام می گردد. با توجه به ماهیت پژوهش که مشاوره ای و آموزشی می باشد، باید شرکت کنندگان گروه آزمون و کنترل با یکدیگر برخورد نداشته و مطالب را در اختیار یکدیگر قرار ندهند. جهت جلوگیری از این امر، پرستاران بیمارستان آیت الله کاشانی به عنوان گروه آزمون و پرستاران بیمارستان هاجر به عنوان گروه کنترل در نظر گرفته شدند.

این مطالعه در بیمارستان آیت الله کاشانی و هاجر شهرکرد انجام می شود. در این مطالعه امکان انجام تصادفی سازی و کورسازی وجود ندارد.

شرکت کنندگان در این پژوهش پرستاران شاغل در بخش اورژانس هستند. معیار ورود شامل تمایل به شرکت در مطالعه، شاغل بودن در بخش اورژانس به مدت حداقل شش ماه، عدم و جود استرس حاد در زندگی و عدم ابتلا به مشکلات روانی می باشد.

گروه آزمون: گروه آزمون برنامه توانمندسازی را در 8جلسه 5/1تا 2 ساعت دریافت خواهد کرد. محتوای جلسات توانمندسازی روانشناختی شامل مطالبی درباره ی تقویت عزت نفس و اعتماد به نفس، خودشناسی، تقویت مثبت اندیشی، هنر گفتگو و مذاکره، روابط اجتماعی حسنه، روش های مدیریت خشم، استرس و هیجانات خود و دیگران، روش های پیشگیری از استرس، روش های انتقاد کردن و روش های شادتر زیستن خواهد بود. در طی اجرای برنامه توانمندسازی، از روش های متنوع نظیر بحث گروهی، ایفای نقش، بارش افکار و مشاوره استفاده می شود. گروه کنترل: پژوهشگر مداخله ی خاصی برای این گروه انجام نمی دهد، اما پس از پایان مداخلات گروه آزمون و سنجش متغیرها، تمامی محتوی آموزشی استفاده شده، در اختیار گروه کنترل نیز قرار خواهد گرفت.

استرس شغلی تعهد حرفه ای خودکارآمدی

اطلاعات بیشتری وجود ندارد